Soluzioni per lo sviluppo delle competenze.

Servizi

Al fianco delle organizzazioni per lo sviluppo

E-Learning

Flex Competence per la formazione on-line e blended

FEEDBACK A 360°

Flex 360°: il servizio per la valutazione a 360° per le aziende e i coach.

Formazione in aula

Realizziamo interventi di formazione per le aziende, a mercato e finanziati.

Coaching

Per favorire lo sviluppo individuale.

Consulenza alle start up

Supportiamo le imprese in erba dalla creazione del business model in avanti.

Portfolio

Un percorso in evoluzione

Flex Competence
Nel mondo dell'agile learning

Pronta per il suo debutto FLEX COMPETENCE è una nuova piattaforma web indirizzata alle aziende che vogliono offrire ai propri dipendenti percorsi di formazione personalizzati, da remoto o in blended learning. Potrai misurare il livello delle competenze di ogni partecipante e in base ai valori ottenuti proporre un percorso di sviluppo con moduli formativi necessari e consigliati.

FLEX COMPETENCE è anche un progetto a vocazione editoriale, con lo scopo di creare una community formata da autori e aziende per favorire l'incontro tra domanda e offerta di contenuti formativi e facilitare la crescita delle competenze nelle aziende.

Flex 360°
Hai molto da imparare da te stesso

E' la piattaforma web che abbiamo creato esclusivamente per il feedback a 360°. Dal 2011, anno del suo lancio nel mercato, è stata utilizzata da migliaia di persone per interventi di formazione e di coaching. Il feedback a 360° aumenta la conoscenza su come si viene percepiti dagli altri, indirizza le azioni di sviluppo, consente di monitorare i risultati raggiunti al termine del percorso intrapreso.

Con FLEX 360° i feedback a 360° vengono forniti tramite questionari on line compilati da una molteplicità di attori: se stessi, il proprio capo, i collaboratori, i peer. I valutati sono messi a conoscenza delle valutazioni ottenute accedendo alla loro pagina personale o con un report in pdf.

FLEX 360° è uno strumento semplice nel suo utilizzo e dotato di numerose funzioni, è rivolto ad aziende e a coach per agevolare la realizzazione di percorsi di crescita delle competenze e di valutazione delle performance.

Formazione in presenza
A tu per tu con la formazione manageriale

Progettiamo e realizziamo interventi di formazione manageriale a mercato o finanziati dai fondi interprofessionali. Iniziamo ogni progetto con brevi interviste individuali e con una prima valutazione delle competenze ottenuta con questionari on line.
Queste informazioni ci permettono di capire il contesto e la situazione di partenza.

Dopo aver definito e condiviso col cliente gli obiettivi passiamo alla progettazione dei contenuti e delle modalità di erogazione più efficaci. Al termine del percorso formativo misuriamo i risultati ottenuti con una seconda valutazione delle competenze per conoscere il reale impatto dell'intervento e studiare possibili azioni integrative.
Per la formazione manageriale adottiamo i principi dell'action learning e utilizziamo un mix di strumenti per elevare il coinvolgimento dei partecipanti.

Coaching
Dagli obiettivi alle azioni

Il coaching ha lo scopo di liberare il potenziale di una persona per migliorare le sue prestazioni. Durante le sessioni di coaching il coach affianca il cliente nel suo processo di crescita e di apprendimento, aiutandolo a definire gli obiettivi e le azioni più efficaci per raggiungerli, senza fornire istruzioni o raccomandazioni su cosa fare.

Un percorso di coaching può essere preceduto da una valutazione a 360° con la somministrazione di questionari online. La persona che riceve i feedback può così conoscere come vengono percepiti i suoi comportamenti e individuare più facilmente i suoi punti di forza e le aree di miglioramento.

Doing pharma
La farmacia che cambia

DOING PHARMA è un progetto pensato appositamente per lo sviluppo delle competenze trasversali di chi lavora in farmacia: titolari e collaboratori. Un percorso che si focalizza su quattro temi principali e che viene realizzato utilizzando diversi strumenti a garanzia di una maggiore efficacia e continuità nel tempo di ciò che si è appreso.

Le farmacie sono da tempo al centro di profondi cambiamenti di mercato e che hanno un forte impatto su come gestire la farmacia, dalla scelta dei prodotti alla guida dei collaboratori. Tali cambiamenti pongono il titolare di farmacia di fronte a quattro questioni:

  • Come posso stimolare le vendite in farmacia?
  • Come posso fidelizzare il cliente quando non è in farmacia?
  • Posso rendere più competitiva la mia farmacia?
  • Io e i miei collaboratori siamo una squadra efficace?

DOING PHARMA è un percorso di sviluppo delle competenze per le farmacie composto da 4 moduli di una giornata. E' possibile partecipare separatamente ai singoli moduli ed è indirizzato al titolare e al suo staff.

Il percorso si avvale di tre differenti canali per rendere più semplice e comodo il processo di apprendimento: sessioni di formazione in presenza (tenute in aula o in farmacia), sessioni di coaching individuali o di gruppo, accesso ai contenuti da un portale web dedicato.

Formazione outdoor
Quando il team è in piena libertà.

Perché far partecipare un gruppo di persone a un outdoor? Durante un outdoor le persone svolgono diverse attività all'aperto con un forte coinvolgimento fisico-cognitivo-emozionale.
Le persone si ritrovano a gestire dinamiche di gruppo che vengono attivate quando per esempio il team deve prendere delle decisioni o deve trovare una soluzione a un problema.

Queste dinamiche nascono in un ambiente “protetto” senza i vincoli e i condizionamenti aziendali, di conseguenza i partecipanti hanno la possibilità di osservarle e analizzarle più attentamente. I membri di ogni team sono inoltre sollecitati dal trainer a sperimentare un diverso atteggiamento e un nuovo approccio ai problemi.
L'outdoor training è particolarmente indicato per sviluppare le competenze di leadership e per il teambuilding, per rafforzare la fiducia e lo spirito di collaborazione tra le persone.

Formazione e consulenza alle start up
Dall'idea al mercato

La nascita di una start up è spesso caratterizzata da tanta energia che va gestita con strumenti e metodi efficaci per non disperderla.
Affianchiamo le start up offrendo percorsi mirati allo sviluppo delle competenze di chi vuole fare impresa.

Come creare il proprio business model e un piano che fornisca una visione d’insieme del progetto d’impresa, come definire gli obiettivi, le attività e i tempi di realizzazione, come ripartire i ruoli e le responsabilità all'interno del team, sono alcuni dei passaggi fondamentali che le giovani start up devono affrontare e a cui forniamo il nostro supporto.

Lavoriamo a fianco delle start up anche per la stesura del business plan, per definire gli aspetti organizzativi e di prodotto, il mercato, il piano economico finanziario.

Chi siamo

Crediamo nel blended learning

DOING NETWORK è una società in cui dal 2006 opera un team multidisciplinare nell'ambito dello sviluppo organizzativo e della consulenza alle start up. Il nostro punto distintivo è progettare e realizzare soluzioni per la crescita delle competenze con il supporto delle nuove tecnologie.

Sono oltre 150 i progetti di formazione e consulenza che abbiamo portato a termine adottando i principi del learning by doing e dell'agile project management nel nostro metodo di lavoro.

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DOING NETWORK sas

Via N. Sauro 22, 40122 Bologna

+39 051 558804